Чем начальник отличается от подчиненного? Как стать начальником? Как сохранить хорошие отношения с коллегами? Структура управленческой и предпринимательской деятельности. Что нужно, чтобы сделать карьеру? Не нашли ответов? Попытаемся сделать это ниже.
Многим из нас довелось поработать в различных компаниях и как вы, наверное, заметили, все эти компании, имеют сходство. Как правило, у них иерархичная структура. Можно ли описать эту структуру какой-то универсальной моделью?
На Западе сейчас идет мания связывания сайтов в одно единое информационное пространство, и в авангарде идут сети, которые позволяют обмениваться ссылками и короткими записями об уже написанном — в принципе, такой подход в корне верен, ведь не все знают о чем-то умном, что другой умный уже успел написать. Называется такой подход социализацией и к социализму никакого отношения не имеет — оказывается, «socialize» по английски означает «общаться», ни больше, ни меньше, просто в интернете неграмотные решения расходятся на порядок быстрее правильных и грамотных.
Впрочем, нас интересует другое: из всех сервисов, которые там существуют (закладки, микроблоги, ссылко-свалки) в России полноценное развитие имеют только Twitter да запущенный недавно Google Buzz — два сервиса с разной идеологией, но близкие к народу. Никакой реальной пользы для сайта, вроде увеличения цитируемости или авторитетности эти сервисы не несут — только увеличение чисто механистических упоминаний, так как держатели PR и ИЦ давно научились их успешно фильтровать. Полезны они только для увеличения посещаемости, да и то, незначительно — в основном же, это просто уведомлялки и возможность поиска новых читателей, которую никогда не надо сбрасывать со счетов. А потому, давайте учиться, как повернуться к читателю лицом и дать ему возможность делиться прочитанным с другими, причем гораздо проще… обо всем по порядку. › Continue reading…
